[招聘]河南省交通科学技术研究院有限公司招收博士后研发人员 [复制链接]

根据我公司“以科技为基础带动咨询业发展、以科技为基础带动产业化发展”的发展战略，以及坚持走高端路线、走技术路线的发展思路，充分发挥我公司院士工作站和博士后研发基地的作用，我公司决定招聘博士研究人员进入院士工作站和博士后研发基地，开展交通建设科研领域前沿研究方向、研究课题开放式合作研究，具体要求如下：
一、招收条件
1、具有良好的政治素质和道德修养水平，遵纪守法，无任何不良记录；具有良好的职业道德，为人正直诚信，敬业爱岗，具有奉献精神和团队合作精神；
2、近三年内毕业的交通工程相关专业的博士研究生，身体健康，年龄40岁以下；
3、具备较强的文字表达能力和沟通能力，具有流畅的英语阅读和交流水平，熟练使用计算机办公软件和相关的业务技术应用软件；
4、具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研项目研发工作；
5、具备全脱产在公司院士工作站和博士后研发基地从事博士后研究工作的条件。
二、博士研究生的研究课题和研究方向
三、报名要求和联系方式
1、凡申请来我公司院士工作站和博士后研发基地做博士研究者，请向公司提交下列申请材料：
（1）《博士研究生科研项目申请表》（见附表1）
（2）《专家推荐信》（由本学科领域的博士生导师填写，其中一位应为本人的导师）
（3）拟选课题研究计划书（3000－5000字，每人限选报一个课题）；
（4）博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件或博士毕业的证明材料；
（5）博士论文或论文初稿、两篇学术研究代表作；
（6）身份证及户口本（卡）复印件；
（7）个人近期1寸免冠照片2张。
2、公司采取公开招聘，资格审查，专家评审，择优录取的原则，公开、公平、公正地招聘公司院士工作站和博士后研发基地的博士后研究人员。公司对报名材料进行初审，初审合格者将通知对专业知识、外语水平和专业综合知识进行面试，面试地点和时间另行通知。
四、聘用待遇
1、公司每年计划预算资助博士后的日常经费，凡聘用进入公司院士工作站和博士后研发基地工作的博士研究生实行人员年薪制，按照12万元/每人*每年标准，该经费用于博士后在基地开展的科研工作和生活费用。按月支付工资3000元和岗位津贴2000元，其余按照中期考核结果合格后实施发放。
    2、公司出资租赁博士研究生公寓，配备家具、天然气炉灶、热水器、排油烟机等生活设施供博士后进入院士工作站和博士后研发基地后租住使用。
    3、公司积极协助联系其配偶的工作，与交通科研相关专业者，可优先招聘到本公司工作；其子女入托、入学有关事宜，公司给予协助办理。单身或配偶不随流动的博士研究生，可享受探亲假。
   五、招聘监督机构：